人力资源管理师等级证书有用吗

人力资源管理师等级证书的实用价值

人力资源管理师等级证书是在人力资源行业中具有一定权威性和专业性的证书。考取人力资源管理师等级证书不仅可以提高个人的专业素养和能力，还能带来一系列实用价值。以下将从领取补贴、领取补助和促进就业三个方面进行详细介绍。

领取补贴

据了解，考取人力资源管理师证后，符合条件的人员可以领取失业保险参保职工技能补贴。最高可领取2000元补贴，这对于考取人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。另外，一些地区还会发放职业技能晋升补贴，例如长沙市对于企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的人员分别给予5000元、2000元奖励。这些补贴对于拥有人力资源管理师证书的人来说，不仅可以激励其提高专业能力，还能在一定程度上减轻经济压力。

领取补助

除了补贴外，一些地区还为取得人力资源管理师证书的职工提供额外的补助。例如杭州、广州、西安等地的退休职工每个月还会获得额外的补助。这些补助不仅可以提高退休职工的生活水平，还是对他们多年从事人力资源工作的一种肯定和回报。

促进就业

考取人力资源管理师证书可以帮助人们进入人力资源行业，成为行业内的专业人士。目前人力资源行业市场需求大，持有人力资源管理师证书的人员更容易找到工作机会。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等。因此，人力资源管理师等级证书对于促进就业起到了积极的作用。

总之，人力资源管理师等级证书具有实用价值。通过领取补贴、领取补助和促进就业等方面，人力资源管理师等级证书为个人提供了经济支持和职业发展机会。对于想要从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，为个人的职业发展带来更多机会。