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人力资源管理师是全国统考吗
人力资源管理师考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。
考试等级划分
根据国家职业资格标准等级划分，人力资源管理师考试分为四个等级，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师和一级人力资源管理师。不同等级的考试内容和要求有所不同，随着等级的提升，对考生的专业知识和实际操作能力要求也会增加。
证书颁发机构
人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构进行评价，并颁发相应的职业技能等级证书。这些证书在全国范围内通用，且终身有效，不需要定期审核。
证书的有效期
人力资源管理师职业技能等级证书是终身有效的，持证人不需要定期参加培训或重新考试来保持证书的有效性。这意味着一旦通过了人力资源管理师考试并获得了职业技能等级证书，就可以在职业生涯中持续使用该证书，无需担心证书失效的问题。
总而言之，人力资源管理师考试是由各省自行安排的，并非全国统一考试。考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发职业技能等级证书，证书在全国范围内通用，且终身有效，无需定期审核。这为人力资源管理师提供了一个良好的职业发展平台。