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人力资源管理师一级证书的作用主要包括以下几个方面：
领取补贴
考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。
领取补助
取得人力资源管理师证书的职工在退休后，有些地区每个月还会再发放额外的补助等，这是对他们多年从事人力资源行业的贡献的一种肯定和回报。
促进就业
人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
可以评职称
取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。
综上所述，人力资源管理师一级证书的作用不仅包括领取补贴、领取补助、促进就业，还可以评职称，对个人的发展和职业提升都有积极的影响。因此，考取人力资源管理师一级证书对于从事人力资源行业的人员来说是非常有意义和价值的。