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人力资源师是做什么的
人力资源师是负责企业人力资源管理的专业人士。他们的主要职责是制定和实施人力资源管理策略，解决各种与人力资源相关的问题。
一级人力资源管理师
一级人力资源管理师是人力资源管理师中的高级职位。他们负责制定和实施企业人力资源管理的战略规划，并提出解决重大事件的策略性方案。一级人力资源管理师需要具备较高的战略思维能力和决策能力，能够为企业提供全面的人力资源管理咨询和建议。
二级人力资源管理师
二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题。他们需要确定工作方法，开发相关工具，并指导主要相关人员的工作。此外，他们还需要审核相关文件制度，确保其符合法律法规和企业政策。
三级人力资源管理师
三级人力资源管理师主要负责起草本专业相关文件，如人力资源政策、制度和流程等。他们需要根据企业的需求和法律法规要求，制定并完善相关的人力资源管理制度。
四级人力资源管理师
四级人力资源管理师是人力资源管理师中的初级职位。他们在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。这包括处理员工的入职、离职手续，办理员工的薪酬福利等事宜。
总之，人力资源师是负责企业人力资源管理的专业人士，根据不同的等级，他们的工作内容也有所差异。无论是一级人力资源管理师还是四级人力资源管理师，他们都对企业的人力资源管理起到了重要的作用。