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二级人力资源管理师证书有用吗？答案是肯定的。二级人力资源管理师证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，全国通用，终身有效，不用定期审核。获得该证书后，可以享受一系列的福利和权益。
首先，获得二级人力资源管理师证书后，可以领取补贴。根据规定，如果满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴政策，对于企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工，分别给予5000元、2000元奖励。这对于拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。
其次，获得二级人力资源管理师证书后，可以享受领取补助的权益。例如，杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月会再发放额外的补助等。这些补助可以提高生活水平，为退休后的生活增添一份保障。
此外，获得二级人力资源管理师证书还可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。因此，获得二级人力资源管理师证书将会增加就业机会和职业发展空间。
最后，获得二级人力资源管理师证书后，可以评职称。根据规定，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。这将为个人的职业发展提供更多的机会和选择。
综上所述，二级人力资源管理师证书的用处主要包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等方面。获得该证书后，不仅可以享受一系列福利和权益，还能够提高个人的职业竞争力和发展空间。因此，考取二级人力资源管理师证书是非常有用的。