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人力资源二级是否算中级职称
人力资源二级不算中级职称。二级人力资源管理师是属于职业技能等级鉴定考试的一种资格，而中级职称则是根据职业资格标准等级进行申报的。二级人力资源管理师和中级职称是两个不同的概念。
二级人力资源管理师
二级人力资源管理师是指通过参加国家职业资格等级考试，取得二级人力资源管理师证书的人员。他们具备一定的人力资源管理知识和技能，可以在企事业单位从事人力资源管理工作。
中级职称
中级职称是指在具备一定的职业资格和工作经验基础上，通过申报和评审程序获得的职称。中级职称的评审要求通常包括职业资格等级、工作经验年限、工作业绩等方面的要求。
二级人力资源管理师与中级职称的关系
二级人力资源管理师不等同于中级职称，但取得二级人力资源管理师资格后，可以作为申报中级职称的条件之一。根据相关规定，持有二级人力资源管理师证书并且工作满3年以上的人员，可以申报中级职称。这意味着二级人力资源管理师是获得中级职称的一种前提条件，但并不代表二级人力资源管理师本身就是中级职称。
综上所述，人力资源二级不算中级职称。二级人力资源管理师是一种职业技能等级鉴定考试的资格，而中级职称是根据职业资格标准等级进行申报和评审的。二级人力资源管理师可以作为申报中级职称的条件之一，但二级人力资源管理师本身并不等同于中级职称。