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在中国，人力资源管理师是从事人力资源工作的专业人士。人力资源管理师职称分为初级、中级和高级三个级别。然而，企业人力资源管理师三级并不属于中级职称，而是属于职业技能等级鉴定考试。
三级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第三级别，也被称为助理人力资源管理师。取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。因此，三级人力资源管理师并不是中级职称，而是一种职业技能等级的证书。
与职业技能等级鉴定考试不同的是，人力资源管理师职称是一种通过考试获得的专业职称。初级人力资源管理师职称是指在人力资源管理方面具有一定基础知识和技能，能够独立开展一般人力资源管理工作的人员。中级人力资源管理师职称是指在人力资源管理方面具有较强的综合素质和专业能力，能够独立承担一般人力资源管理工作的中级管理人员。高级人力资源管理师职称是指在人力资源管理方面具有较高的综合素质和专业能力，能够独立承担较复杂的人力资源管理工作的高级管理人员。
因此，企业人力资源管理师三级并不是中级职称，而是属于职业技能等级鉴定考试。取得三级人力资源管理师证书后，可以通过进一步学习和工作经验的积累，提升自己的职业水平，申报更高级别的人力资源管理师职称。
总之，企业人力资源管理师三级不是中级职称，而是一种职业技能等级鉴定考试。它代表着持有该证书的人在人力资源管理方面具备一定的专业知识和技能，但还需要进一步的学习和工作经验来提升自己的职业水平。