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人力资源管理师二级证书有用吗？这是很多人考虑报考这个证书时会问的一个问题。事实上，人力资源管理师二级证书是具有一定的用途和价值的。下面我们来详细了解一下。
领取补贴
考取人力资源管理师证书后，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员可以获得最高2000元的补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，对于企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工，分别给予5000元、2000元奖励。这些补贴对于拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入，也是对其专业能力的一种认可和激励。
领取补助
除了补贴外，取得人力资源管理师证书的职工在退休后，还可以享受额外的补助。例如，杭州、广州、西安等地的职工每个月可以获得一定的补助金。这些补助金对于职工的生活有一定的帮助，也是对其多年从事人力资源管理工作的一种肯定和回报。
促进就业
人力资源行业市场目前存在较大的缺口，对于想要从事人力资源行业的人员来说，取得人力资源管理师证书是进入该行业的一个很好的敲门砖。这个证书能够体现个人的专业能力和素质，提高求职竞争力。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整、级别评定等方面有促进作用。
可以评职称
取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后，工作满3年的人员可以申报中级职称。这是对个人职业发展的一种认可和提升，可以进一步提高个人的社会地位和待遇。
综上所述，人力资源管理师二级证书具有一定的用途和价值。不仅可以通过领取补贴和补助来增加收入，还可以促进就业和职业发展。因此，对于想要从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师二级证书是一个很好的选择。