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人力资源管理师证书考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。具体来说，《理论知识》的题型是单项、多项选择题，主要考察考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要考察考生在实际工作中运用人力资源管理知识解决问题的能力。《综合评审》是包括论文和论文答辩，主要考察考生对人力资源管理实践的理解和应用能力。
人力资源管理师证书考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。在考试中，考生需要掌握人力资源管理的基本原理、方法和技能，了解相关法律法规和政策，具备分析和解决实际问题的能力。
总的来说，人力资源管理师证书考试科目设置全面，旨在全面评估考生在人力资源管理领域的知识储备和实践能力。通过考试，考生可以提升自己的专业素养，拓宽职业发展的道路。