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一、人力资源管理是哪个专业类别
人力资源管理属于管理学类的专业，主要研究如何合理地配置、开发和管理人力资源，以实现组织的战略目标。人力资源管理涉及到组织的招聘、培训、薪酬、绩效评估、员工关系等方面的工作。在现代企业中，人力资源管理起到了至关重要的作用，对于企业的发展和竞争力具有重要影响。
二、职业技能等级证书
人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。这些证书可以证明持有人具备一定的专业知识和技能，对于求职和职业发展有一定的帮助。
三、人力资源管理师考试
人力资源管理师考试是由人社部主管的全国性职业资格考试，分为初级、中级和高级三个等级。考试内容包括人力资源管理的理论知识、实践技能以及法律法规等方面的内容。通过考试可以获得相应的职业技能等级证书，证书的等级与考试的等级对应。
四、证书的作用
人力资源管理师职业技能等级证书具有一定的权威性和可信度，可以证明持有人在人力资源管理领域具备一定的专业能力和经验。持有证书的人可以在求职时展示自己的专业素养，增加竞争力；在工作中，证书也可以作为晋升和加薪的依据；同时，证书还可以作为进修和继续教育的参考。
五、总结
人力资源管理是管理学类的专业，涉及到组织的招聘、培训、薪酬、绩效评估、员工关系等方面的工作。人力资源管理师考试合格后，可以获得相应的职业技能等级证书，证书具有一定的权威性和可信度，对于求职和职业发展有一定的帮助。