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中级人力资源管理师是二级吗
中级人力资源管理师和二级人力资源管理师是两个不同的概念。中级人力资源管理师是职称，而二级人力资源管理师是属于职业技能等级鉴定考试。
二级人力资源管理师
二级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第二级别，也被称为企业人力资源管理师。取得二级人力资源管理师职业资格后，可以在人力资源管理领域从事相关工作。二级人力资源管理师是通过参加国家职业资格鉴定考试获得的，考试内容主要包括人力资源管理的基本理论、方法和技能。
中级人力资源管理师
中级人力资源管理师是一种职称，属于职业资格的一种，与二级人力资源管理师不同，中级人力资源管理师是通过职称评审获得的。要取得中级人力资源管理师职称，需要满足一定的条件，包括工作经验和职业技能等级要求。
二级和中级的区别
二级人力资源管理师和中级人力资源管理师在职业资格和职称上有明显的区别。二级人力资源管理师是职业技能等级鉴定考试的结果，主要评估的是人力资源管理方面的基本理论和实践能力。而中级人力资源管理师是职称评审的结果，主要评估的是从事人力资源管理工作的经验和综合素质。
二级和中级的联系
尽管二级人力资源管理师和中级人力资源管理师在形式上有所区别，但二者之间也有一定的联系。取得二级人力资源管理师职业资格后，可以作为中级人力资源管理师职称评审的基础。在满足中级人力资源管理师职称评审条件的前提下，持有二级人力资源管理师职业资格可以加分或作为评审的参考依据。
总结
中级人力资源管理师和二级人力资源管理师是两个不同的概念，分别代表了职称和职业资格的不同层次。虽然二者在形式上有所区别，但二级人力资源管理师可以作为中级人力资源管理师职称评审的基础，为进一步提升职业素质和发展提供了机会。