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人力资源管理师三级并不是高级职称。三级人力资源管理师不是职称，而是指国家职业资格标准等级的第三级别，也称为助理人力资源管理师。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。
人力资源管理师三级的含义
人力资源管理师三级是国家职业资格标准等级中的一种，是对人力资源管理专业人员的职业能力进行评价和认定的标准。三级人力资源管理师具备一定的人力资源管理知识和技能，可以在企事业单位从事一般性的人力资源管理工作。
三级人力资源管理师的职业资格等级
根据国家职业资格标准等级划分，人力资源管理师共分为五个等级：初级、中级、高级、技师和高级技师。三级人力资源管理师属于其中的第三级别，即助理人力资源管理师。
申报助理级职称的条件
取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。助理级职称是对个人职业技能和业务水平的认可，有助于提升个人在人力资源管理领域的职业发展。
综上所述，人力资源管理师三级不是高级职称，而是国家职业资格标准等级中的一种，属于助理人力资源管理师。取得三级人力资源管理师职业资格后，经过一定工作经验后可以申报助理级职称，进一步提升个人在人力资源管理领域的专业能力和职业水平。