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二级人力资源管理师考试是国家职业资格标准等级的第二级别，取得该资格后工作满3年，可申报中级职称。考试一般从每年的3月开始，各省自行安排考试时间。
二级人力资源管理师考试内容
二级人力资源管理师考试包括三个科目：理论知识、专业技能和综合评审。其中，理论知识科目主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况；专业技能科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力；综合评审科目主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。
二级人力资源管理师考试科目内容
理论知识科目主要包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。
专业技能科目主要包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。
综合评审科目主要涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
二级人力资源管理师考试形式
二级人力资源管理师考试一般采用闭卷机考形式，个别地区可能采用纸笔作答。专业技能科目的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。综合评审科目的考试形式不一，有论文答辩、文件筐测试和论文+口头答辩三种方式。
以上是关于二级人力资源管理师考试时间、内容、科目和形式的详细介绍，希望对考生们有所帮助。