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企业人力资源管理师考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。
一级人力资源管理师是最高级别的人力资源管理师，也被称为高级人力资源管理师。他们在人力资源管理领域具有丰富的经验和深厚的专业知识，能够独立负责企业的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面。
二级人力资源管理师是中级别的人力资源管理师，也被称为人力资源管理师。他们在人力资源管理领域有一定的经验和专业知识，能够协助高级人力资源管理师完成企业的人力资源管理工作。
三级人力资源管理师是初级别的人力资源管理师，也被称为助理人力资源管理师。他们在人力资源管理领域有一定的基础知识，能够协助中级人力资源管理师完成企业的人力资源管理工作。
四级人力资源管理师是最低级别的人力资源管理师，也被称为人力资源管理员。他们在人力资源管理领域具有一定的了解，能够协助助理人力资源管理师完成企业的人力资源管理工作。
总之，企业人力资源管理师初级是三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）的级别。通过参加人力资源管理师考试并取得合格成绩后，可以获得相应的职业技能等级证书，证明自己在人力资源管理领域的专业能力和水平。这对于提升个人职业发展和在企业中担任人力资源管理职位具有重要意义。