企业人力资源管理师三级补贴

环球网校·2023-12-08 12:35:10浏览收藏

摘要本文将介绍企业人力资源管理师三级补贴的相关信息，包括补贴标准、申领条件和审核程序等内容。

企业人力资源管理师三级补贴

作为一项鼓励职工技能提升的政策，企业人力资源管理师三级补贴为符合条件的职工提供了一定的经济支持。根据《人社部关于失业保险参保职工技能提升补贴的通知》，申领职工技能提升补贴的条件和程序如下：

补贴标准

根据取得的职业资格证书或职业技能等级证书的不同，技能提升补贴的标准也有所区别。一般来说，初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的补贴标准不超过1000元，中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的补贴标准不超过1500元，高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的补贴标准不超过2000元。此外，根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，技能提升补贴标准还会向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜。

补贴申领条件

符合以下条件的企业职工可以申领技能提升补贴：

1. 依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月以上；

2. 自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)或高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书。

补贴审核程序

申领技能提升补贴的程序如下：

1. 职工在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构申领补贴；

2. 失业保险经办机构通过联网查询和与失业保险参保信息比对等方式进行审核；

3. 审核通过后，失业保险经办机构将补贴资金直接发放至申请人的个人银行账户或社会保障卡。

根据具体的地方实际情况，各省级人力资源社会保障部门和财政部门会制定相应的补贴申请、审核程序和操作办法，并向社会公开。

通过企业人力资源管理师三级补贴政策，可以激励职工提升自己的技能水平，提高就业竞争力，促进经济发展和社会进步。