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人力资源三级是指国家职业资格标准等级的第三级别，也称为三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。人力资源三级考试一般采用闭卷机考形式，考试科目分为理论知识和专业技能。
考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。考试题型包括选择题和简答题，题量根据科目不同而异。考试通过后，颁发相应的证书。