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人力资源管理师分几个级别
企业人力资源管理师考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
四级人力资源管理师
四级人力资源管理师，又称为人力资源管理员，是人力资源管理师中的最低级别。他们主要负责协助上级进行人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估等方面的工作。
三级人力资源管理师
三级人力资源管理师，又称为助理人力资源管理师，是在四级人力资源管理师基础上的进一步提升。他们具备一定的人力资源管理知识和技能，能够独立完成一些常规的人力资源管理工作。
二级人力资源管理师
二级人力资源管理师，又称为人力资源管理师，是在三级人力资源管理师基础上的进一步提升。他们具备较高的人力资源管理能力，能够独立负责企业的人力资源管理工作，并参与制定人力资源战略。
一级人力资源管理师
一级人力资源管理师，又称为高级人力资源管理师，是人力资源管理师中的最高级别。他们具备非常丰富的人力资源管理经验和高级管理能力，能够独立负责企业的人力资源管理工作，并参与制定和执行人力资源战略，对企业的发展起到重要的推动作用。
人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。