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一、考试大纲
1. 第一章 人力资源规划
2. 第二章 人员招聘与配置
3. 第三章 培训与开发
4. 第四章 绩效管理
5. 第五章 薪酬管理
6. 第六章 劳动关系管理
二、考试教材
1. 2023年企业人力资源管理师四级教材继续使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。
三、考试科目
1. 理论知识
2. 专业技能
3. 综合评审
四、考试题型和题量
1. 理论知识：选择题（单选和多选），共125题
2. 专业技能：简答题、计算题、综合分析题，共6题
3. 综合评审：论文答辩、文件筐测试或论文+口头答辩，具体以当地考试公告为准
五、考试内容
1. 理论知识：包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的基础知识。
2. 专业技能：包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分的知识和技能。
3. 综合评审：根据实际工作中应用人力资源管理知识和技能解决问题的能力，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
六、考试流程
1. 在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名
2. 审核报名条件
3. 交考试费用，领取准考证
4. 参加全国统一考试
5. 通知考试结果并发放证书
以上就是企业人力资源管理师二级考试的内容，包括考试大纲、考试教材、考试科目、考试题型和题量以及考试流程等方面的内容。希望对考生们有所帮助！