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企业人力资源管理师四级教材是国家职业资格标准等级的最低级别，属于人力资源管理领域的基础职业资格。考试形式为闭卷机考或纸笔作答，由各省自行组织。考试内容主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节。
考试科目分为理论知识和专业技能两科，题型有选择题、简答题、计算题和综合分析题等。考试时间一般从每年的3月开始，具体安排由各省确定。考试通过后，会颁发相应的证书。考试报名、缴费、获取准考证等流程由人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构负责组织。