人力资源管理师已取消了吗

人力资源管理师已取消了吗？

人力资源管理师考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

所以，人力资源管理师并没有被取消。人力资源管理师考试和证书仍然是一个重要的职业资格认证。

人力资源管理师考试的目的是为了评价和认定人力资源管理从业者的专业水平和技能，提高人力资源管理从业者的素质和能力，促进人力资源管理行业的发展。

人力资源管理师考试内容包括人力资源管理的基本理论、法律法规、政策制度、实务操作等方面的知识和技能。考试形式一般为笔试，部分地区可能还会有口试和实操考试。

根据不同级别的人力资源管理师职业资格标准，考试难度和要求也有所不同。四级人力资源管理师主要是对人力资源管理基础知识的掌握和应用能力的测试；三级人力资源管理师要求在基础知识的基础上，能够独立完成一些常见的人力资源管理工作；二级人力资源管理师要求在基础知识和实务操作的基础上，能够独立进行一些较为复杂的人力资源管理工作；一级人力资源管理师则要求在二级的基础上，具备更高级别的综合素质和能力。

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。证书上会标明人力资源管理师的级别和证书编号，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

人力资源管理师证书的发放对于人力资源管理从业者来说具有重要的意义。证书是评价和认定人力资源管理从业者专业水平的重要依据，也是求职和晋升的有效凭证。同时，证书的持有者还可以享受相关的职业培训、职称评聘等权益。

总之，人力资源管理师并没有被取消。人力资源管理师考试和证书仍然是一个重要的职业资格认证，对于人力资源管理从业者来说具有重要的意义。通过参加人力资源管理师考试，不仅可以提高自身的专业素质和能力，还可以获得相关的职业认证和权益。