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二级人力资源管理师考试科目
考试大纲
- 第一章人力资源规划
- 第二章人员招聘与配置
- 第三章培训与开发
- 第四章绩效管理
- 第五章薪酬管理
- 第六章劳动关系管理
考试教材
2023年企业人力资源管理师四级教材继续使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。
考试时间
各省自行安排，一般每年从3月开始。
考试科目
共三科，分别是理论知识、专业技能和综合评审。
考试题型和题量
- 理论知识：选择题（单选和多选），满分100分。
- 专业技能：简答题、计算题、综合分析题，满分100分。
- 综合评审：论文答辩或文件筐测试或论文+口头答辩，满分100分。
考试内容
《理论知识》是人力资源管理师考试的必考科目，主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况。
《专业技能》主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。
《综合评审》主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。
考试流程
1. 在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月)。
2. 审核通过后，交考试费用，领取准考证(考前一周)。
3. 参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排(5月及11月第三个周末)。
4. 考试结束后，通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月，未通过一门者可参加补考)。
本文介绍了二级人力资源管理师考试科目的相关内容，包括考试大纲、考试教材、考试时间、考试科目、考试题型和题量、考试内容以及考试流程。