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一、考试科目
1. 理论知识
《理论知识》是人力资源管理师考试的必考科目，题型为选择题。该科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。
2. 专业技能
《专业技能》是人力资源管理师考试的重要考核科目，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。该科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。
二、考试流程
1. 报名
在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，报名时间一般为考前两个月。
2. 审核报名条件
由职业技能鉴定中心审核报名条件，审核通过后交考试费用。
3. 领取准考证
缴齐费用后，考生可以领取准考证，准考证一般在考前一周发放。
4. 参加考试
参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排，考试时间一般在5月及11月的第三个周末。
5. 发放证书
考试结束后，通常在三个月至四个月内，职业技能鉴定中心会通知考生考试结果并发放证书。未通过一门科目的考生可以参加补考，补考时间一般在下次考试前一个月。
以上是关于人力资源管理师四级考试的科目内容和考试流程的介绍。希望对正在准备考试的考生有所帮助。