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三级人力资源师是什么等级?
三级人力资源师是国家职业资格标准等级的第三级别，也称为助理人力资源管理师。持有该职业资格证书的人员可以在人力资源管理领域从事助理级别的工作。取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申请助理级职称。
考试内容
三级人力资源师考试主要涵盖以下六个方面的知识：
1. 人力资源规划
2. 人员招聘与配置
3. 培训与开发
4. 绩效管理
5. 薪酬管理
6. 劳动关系管理
考试科目分为两科，包括理论知识和专业技能。理论知识科目主要考察考生对人力资源管理基础知识的掌握情况，采用选择题形式；专业技能科目主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括计算分析题、案例分析题和方案设计题。
考试形式
三级人力资源师考试一般采用闭卷机考形式，部分地区可能采用纸笔作答。具体的考试时间由各省自行安排，一般在每年的3月开始。
考试教材
三级人力资源师考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。该教材包含了考试大纲中涉及的各个知识点。
考试流程
考生需要在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，并经过审核后交纳考试费用。考试结束后，考试结果将在三个月至四个月内通知考生，并发放证书。
综上所述，三级人力资源师是国家职业资格标准等级的第三级别，取得该资格证书可以从事助理级别的人力资源管理工作。考试内容主要包括人力资源管理的基础知识和实际应用能力，考试形式为闭卷机考，考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。