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人力资源一级证书的含金量在就业、晋升和福利待遇等方面都有显著的影响。考取人力资源一级证书后，可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，为企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工提供额外奖励。这些补贴和奖励成为考取人力资源一级证书的额外收入来源。
同时，部分地区还会给予取得人力资源一级证书的职工退休后每月额外的补助，如杭州、广州、西安等地。这些补助可以提高退休职工的生活品质。
此外，人力资源一级证书对于就业也有积极的促进作用。目前人力资源行业市场需求旺盛，持有人力资源一级证书可以增加求职竞争力，成为进入该行业的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源一级证书可以提高专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定。
此外，取得人力资源一级证书后工作满4年，还可以申报副高级职称。这对于职业发展来说是一个重要的里程碑，可以带来更好的晋升机会和福利待遇。
综上所述，人力资源一级证书具有较高的含金量。无论是在就业、晋升还是福利待遇方面，都能够为持证人员带来明显的好处。因此，考取人力资源一级证书是一个值得投资的选择。