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人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。
一、人力资源管理师考试及证书
人力资源管理师是国家职业资格制度中的一项重要职业资格。人力资源管理师考试由人力资源和社会保障部主管，由中国职业能力评价协会具体组织实施。考试内容包括人力资源管理的基本理论、方法和实践技能。
合格的考生将获得相应职业技能等级证书。这个证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，具有全国通用性，终身有效，不需要定期审核。
二、证书的国家认可
人力资源管理师证书是经过国家认可的职业资格证书。根据《中华人民共和国职业资格证书管理条例》，职业资格证书是由人力资源和社会保障部授权的第三方评价机构颁发的，具有全国通用性。
这意味着，获得人力资源管理师证书的人员可以在全国范围内从事相关职业，并且该证书的有效期是终身的，不需要定期审核。
三、证书的价值
人力资源管理师证书的获得对于个人和企业都具有重要的价值。
对于个人来说，持有人力资源管理师证书可以增加自身的职业竞争力，提升自己在人力资源管理领域的专业能力。同时，该证书也可以作为个人职业发展的一种证明，有助于个人在求职、晋升等方面取得更好的机会。
对于企业来说，拥有人力资源管理师的员工可以提高企业的人力资源管理水平，优化人力资源配置，提高员工的工作效率和满意度。此外，企业还可以通过招聘持有人力资源管理师证书的人员，提高招聘的准确性和成功率。
综上所述，人力资源管理师证书是经过国家认可的职业资格证书，具有全国通用性和终身有效性。获得该证书对于个人和企业都具有重要的价值。