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三级人力资源管理师证书有用吗？考取人力资源管理师证书后，可以享受一些特殊待遇和福利，同时也能提升个人的职业竞争力。以下是三级人力资源管理师证书的主要用途和价值：
一、领取补贴：
考取人力资源管理师证书后，满足条件的人员可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元和2000元奖励。这些补贴对于持有人力资源管理师证书的人来说是额外的收入来源。
二、领取补助：
在一些地区，取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还可以获得额外的补助。例如，杭州、广州、西安等地的职工可以享受这一福利。
三、促进就业：
人力资源行业市场目前存在较大的缺口，持有人力资源管理师证书可以为想从事人力资源行业的人员提供更好的就业机会。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等。
四、可以评职称：
取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。人力资源管理师证书的职业资格和技能等级可以为职工的职称评定提供支持。
综上所述，三级人力资源管理师证书具有很多用途和价值。不仅可以享受相关补贴和补助，还能够提升个人的职业竞争力，促进就业和职称评定。因此，考取人力资源管理师证书对于从事人力资源行业的人员来说是非常有用的。