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人力资源二级考试内容

环球网校·2023-12-03 10:37:57浏览63 收藏18
摘要 本文介绍了人力资源二级考试的内容,包括考试大纲、考试教材、考试时间、考试科目、考试题型和题量以及考试流程等方面的信息。

人力资源二级考试是国家职业资格标准等级的第二级别-二级人力资源管理师(人力资源管理师)的考试。取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年,可申报中级职称。

考试形式

人力资源二级考试一般是闭卷机考形式,个别地区是纸笔作答,具体以各省安排为准。

考试大纲

人力资源二级考试的考试大纲包括以下六个章节:

1. 人力资源规划

2. 人员招聘与配置

3. 培训与开发

4. 绩效管理

5. 薪酬管理

6. 劳动关系管理

考试教材

人力资源二级考试使用的教材是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。

考试时间

人力资源二级考试的具体考试时间由各省自行安排,一般每年从3月开始。

考试科目

人力资源二级考试共分为三科:理论知识、专业技能和综合评审。

考试题型和题量

科目一理论知识为选择题(单选和多选),其中职业道德25题占满分的10分;基础知识20题占满分的18分;专业技能80题占满分的72分。科目二专业技能为简答题、计算题、综合分析题,其中专业技能6个题,满分100分。科目三综合评审,考试形式不一,有论文答辩,文件筐测试和论文+口头答辩三种方式。

考试流程

人力资源二级考试的流程如下:

1. 在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月);

2. 职业技能鉴定中心审核报名条件;

3. 审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证(考前一周);

4. 参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排(5月及11月第三个周末);

5. 考试结束后,3-4个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月,未通过一门者可参加补考)。

以上是关于人力资源二级考试内容的介绍,希望对您有所帮助。

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