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人力资源二级证书有用吗？这是很多人考虑报考人力资源管理师证时的疑问。事实上，人力资源二级证书在就业和职业发展方面都有一定的用处。下面将详细介绍其用途：
领取补贴
考取人力资源管理师证后，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员，可以领取最高2000元的补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，例如长沙市对于企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元和2000元奖励。这些补贴对于持有人力资源管理师证书的人来说是额外的收入，也是对其职业能力的认可和激励。
领取补助
一些地区，如杭州、广州、西安等，取得人力资源管理师证书的职工退休后每月还会获得额外的补助。这些补助对于持有人力资源管理师证书的人来说是一种福利待遇，也是对他们多年从事人力资源工作的肯定和回报。
促进就业
目前人力资源行业市场需求量大，而人才供应相对不足。持有人力资源管理师证书可以增加求职者在人力资源行业中的竞争力，成为进入该行业的敲门砖。同时，已经从事人力资源工作的人员通过考取人力资源管理师证书，可以提升自身的专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面有积极的促进作用。
可以评职称
持有技师(二级)职业资格或职业技能等级证书并工作满3年后，可以申报中级职称。这意味着持有人力资源管理师证书的人员可以通过职称评定获得更高的职业地位和待遇，进一步提升自己在人力资源领域的影响力和竞争力。
综上所述，人力资源二级证书在就业和职业发展方面具有一定的用处。它不仅可以获得补贴和补助，还能够促进就业和提升职称。因此，对于有意从事人力资源工作或已经在该领域工作的人员来说，考取人力资源二级证书是一个值得考虑的选择。