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企业人力资源管理师二级证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，具有很高的含金量。以下是该证书的几个主要用处：
1. 领取补贴
考取人力资源管理师证后，符合领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴政策，对于企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工，可以分别给予5000元和2000元奖励。这些补贴对于持有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。
2. 领取补助
某些地区，如杭州、广州、西安等，取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助。
3. 促进就业
人力资源行业市场目前存在着较大的缺口，对于想要从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面有着积极的促进作用。
4. 可以评职称
持有技师(二级)职业资格或职业技能等级证书，并且工作满3年的人员，可以申报中级职称。
总之，企业人力资源管理师二级证书具有很高的含金量，不仅可以获得补贴和补助，还可以促进就业和评职称。对于想要在人力资源行业发展的人员来说，考取该证书是一个非常有价值的选择。