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人力资源管理师三级并不是中级，而是属于职业技能等级鉴定考试。三级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第三级别，也称为助理人力资源管理师。
什么是职业技能等级鉴定考试
职业技能等级鉴定考试是国家为了推进职业教育和培训发展，提高劳动者职业素质和就业能力，建立起来的一种职业技能等级评价体系。这个体系根据不同职业的要求，将职业技能分为五个等级，从初级到高级依次为一级、二级、三级、四级和五级。
三级人力资源管理师的职业技能等级
三级人力资源管理师是职业技能等级鉴定考试中的一个等级，属于助理级别。取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。
助理人力资源管理师的职称
助理人力资源管理师是对人力资源管理领域具有一定实践经验和职业素质的人才进行职称评定的结果。助理人力资源管理师是在职业资格证书的基础上，通过职称评定程序取得的专业职称。助理人力资源管理师是人力资源管理专业中的一种中级职称。
综上所述，人力资源管理师三级并不是中级，而是助理级别。三级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第三级别，取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。助理人力资源管理师是在职业资格证书的基础上，通过职称评定程序获得的中级职称。