人力资源管理师属于什么类证书

人力资源管理师属于一类证书

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。人力资源管理师证书的颁发是经过严格的考试和评价程序，具有一定的专业性和权威性。人力资源管理师是指在企事业单位、社会团体、事业单位、政府机关等组织中从事人力资源管理工作的专业人员。他们主要负责组织实施人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等工作，是企事业单位人力资源管理工作的核心力量。

人力资源管理师证书的级别

人力资源管理师证书分为初级、中级和高级三个级别。初级人力资源管理师主要从事一般的人力资源管理工作，具备一定的基本理论知识和实践技能；中级人力资源管理师主要从事较为复杂的人力资源管理工作，具备较高的理论水平和实践经验；高级人力资源管理师主要从事高级人力资源管理工作，具备较深厚的理论功底和丰富的实践经验。不同级别的人力资源管理师证书对应不同的职业技能等级，能够反映出专业人员的实际水平和能力。

人力资源管理师证书的特点

人力资源管理师证书具有以下几个特点：

1. 全国通用：人力资源管理师证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的，全国通用，具有较高的权威性和可信度。

2. 终身有效：人力资源管理师证书一经颁发，终身有效，不需要定期审核和更新。

3. 职业技能等级评价：人力资源管理师证书是根据职业技能等级标准进行评价的，能够客观地反映出专业人员的实际水平和能力。

4. 提升职业竞争力：获得人力资源管理师证书可以提升个人的职业竞争力，有助于在人力资源管理领域中获得更好的职业发展机会。

总之，人力资源管理师是一类具有一定专业性和权威性的证书，通过考试和评价程序后由人社部授权的第三方评价机构颁发。该证书分为初级、中级和高级三个级别，能够反映出专业人员的实际水平和能力。获得人力资源管理师证书可以提升个人的职业竞争力，有助于在人力资源管理领域中获得更好的职业发展机会。