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人力资源三级证书的含金量主要体现在以下几个方面：
领取补贴
考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，对于拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。
领取补助
某些地区取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等，增加了退休生活的经济来源。
促进就业
人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
可以评职称
取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。人力资源管理师证书的取得不仅可以提升个人能力和竞争力，还可以为个人的职业发展打下坚实的基础。
综上所述，人力资源三级证书的含金量主要体现在领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等方面。持有该证书的人员不仅可以获得经济上的支持，也能够在职业发展中更加顺利地晋升和提升自己的职业水平。