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人力资源管理师是一个专业的职业，根据国家相关规定，人力资源管理师是可以获得职称的。根据人力资源管理师的资质和工作经验，可以申报不同级别的职称。
助理级职称
取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。助理级职称是人力资源管理师的初级职称，表明持有人具备一定的专业知识和实际工作能力。
中级职称
取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。中级职称是人力资源管理师的中级职称，表明持有人在人力资源管理领域具有较高的专业水平和实践能力。
副高级职称
取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。副高级职称是人力资源管理师的高级职称，表明持有人在人力资源管理领域具有深厚的专业知识和丰富的实践经验。
总结
根据以上介绍，人力资源管理师是可以获得职称的。不同级别的职称对应着不同的资质和工作经验要求，持有不同级别职称的人力资源管理师在职业发展和薪资待遇上也会有所区别。因此，人力资源管理师在工作中可以根据自己的实际情况和职业发展目标，选择适合自己的职称进行申报。