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人力资源管理师是一个专业的职业，对于有人力资源管理专业背景的人来说，找工作相对来说是比较容易的。
人力资源管理师的就业前景
人力资源管理专业就业方向很多，包括企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位。这些岗位涉及招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。具体包括各类企事业单位招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理等。此外，人力资源管理师还可以在猎头类公司从事猎头工作。
企事业单位人力资源管理岗位
在企事业单位中，人力资源管理师可以担任招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理等职位。招聘专员负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试等；人力资源开发负责制定和实施员工培训计划、绩效考核和激励机制；员工考核负责评估员工的工作表现和能力；员工培训负责组织和实施各类培训活动；薪酬管理负责制定和执行薪酬政策和制度；劳动关系管理负责处理与员工相关的劳动争议和纠纷。
猎头类公司人力资源管理岗位
人力资源管理师还可以在猎头类公司从事猎头工作。猎头是指为企业寻找高级管理人才的专业公司。人力资源管理师可以通过猎头公司为企业寻找合适的高级管理人才，包括人力资源总监、人力资源经理等职位。
总结
人力资源管理师是一个专业的职业，对于有人力资源管理专业背景的人来说，找工作相对来说是比较容易的。在企事业单位中，人力资源管理师可以担任招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理等职位；在猎头类公司中，人力资源管理师可以从事猎头工作。