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人力资源管理师相当于什么职称

环球网校·2023-12-01 11:53:45浏览182 收藏36
摘要 本文将介绍人力资源管理师的职称对应关系,包括高级工、技师和高技师,并详细解释了每个职称的要求和申报条件。

人力资源管理师相当于什么职称

人力资源管理师是一个非常重要的职业,负责企业的人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利等工作。那么人力资源管理师相当于什么职称呢?根据国家职业资格等级划分和职业技能等级制度,人力资源管理师的职称相当于三个级别的职称:高级工、技师和高技师。

高级工(三级)

高级工是国家职业资格等级制度中的一个级别,对应于人力资源管理师的助理级职称。要取得高级工职业资格,需要先取得高级工职业技能等级,并在此基础上工作满2年。高级工职称是对人力资源管理师专业能力的初步认可,具备一定的人力资源管理实践经验。

技师(二级)

技师是国家职业资格等级制度中的一个级别,对应于人力资源管理师的中级职称。要取得技师职业资格,需要先取得技师职业技能等级,并在此基础上工作满3年。技师职称是对人力资源管理师专业能力的进一步认可,具备较为丰富的人力资源管理实践经验。

高技师(一级)

高技师是国家职业资格等级制度中的一个级别,对应于人力资源管理师的副高级职称。要取得高技师职业资格,需要先取得高技师职业技能等级,并在此基础上工作满4年。高技师职称是对人力资源管理师专业能力的最高认可,具备非常丰富的人力资源管理实践经验。

综上所述,人力资源管理师相当于高级工、技师和高技师这三个职称。不同级别的职称对应着不同的工作经验和专业能力要求,人力资源管理师可以根据自己的实际情况和职业发展目标,选择适合自己的职称申报路径。通过不断提升自己的职业能力,人力资源管理师可以在职业生涯中取得更高的成就和发展。

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