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人力资源管理师一级证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，全国通用，终身有效，不用定期审核。该证书具有以下几个方面的含金量：
1. 领取补贴
考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，对于拥有人力资源管理师证书的人来说，这是一笔额外的收入。
2. 领取补助
目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。
3. 促进就业
人力资源行业市场缺口大，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
4. 可以评职称
取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。
综上所述，人力资源管理师一级证书具有较高的含金量，不仅可以获得补贴和补助，还能促进就业和职业发展。对于想要进入人力资源行业或者已经从事该行业的人员来说，考取人力资源管理师一级证书是一个非常有价值的选择。