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二级人力资源管理师证书的含金量主要表现在以下几个方面：
领取补贴
考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。
领取补助
目前一些城市如杭州、广州、西安等，取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等，进一步增加了证书的价值。
促进就业
人力资源行业市场缺口大，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，证书可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
评职称
取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。这对于想要在人力资源行业有更好发展的人员来说，是一个重要的晋升机会，也是证书的价值所在。
综上所述，二级人力资源管理师证书的含金量较高。不仅可以通过领取补贴和补助增加收入，还可以促进就业，提高职业能力，评职称等。因此，考取二级人力资源管理师证书对个人发展和职业提升都具有重要意义。