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人力资源证书有几种
人力资源证书主要分为两种：职业技能等级证书和人力资源管理师考试证书。
职业技能等级证书
职业技能等级证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的证书。这些证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。职业技能等级证书是根据人力资源管理岗位的职责、工作内容和职业能力要求制定的，用于评价人力资源管理人员的专业能力水平。
人力资源管理师考试证书
人力资源管理师考试证书是由人社部授权的专业考试机构颁发的证书。这个证书是经过一系列考试和评选程序后获得的，用于评价人力资源管理师的综合素质和专业能力。人力资源管理师考试证书分为初级、中级和高级三个级别，每个级别都有相应的考试内容和要求。
证书的颁发机构和有效期
职业技能等级证书和人力资源管理师考试证书都是由人社部授权的机构颁发的。职业技能等级证书由第三方评价机构颁发，人力资源管理师考试证书由专业考试机构颁发。
这些证书的有效期都是终身有效，不需要定期审核。持有人力资源证书的人员可以在全国范围内通用，证书的等级和级别可以体现个人的专业能力和职业水平。
总之，人力资源证书有两种主要类型：职业技能等级证书和人力资源管理师考试证书。这些证书由人社部授权的机构颁发，证书的等级和级别可以评价个人的专业能力和职业水平。证书的有效期是终身有效，不需要定期审核，持有人力资源证书的人员可以在全国范围内通用。