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人力资源师三级含金量主要体现在以下几个方面：
一、领取补贴
考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。
二、领取补助
目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。这些补助对于退休后的生活有很大的帮助。
三、促进就业
人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
四、可以评职称
取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。这对于职业发展有着积极的影响，可以提升个人在职场上的竞争力。
综上所述，人力资源师三级含金量很高，不仅可以获得一定的补贴和补助，还可以促进就业和职业发展。拥有人力资源管理师证书的人员在求职和职业发展中会更具竞争力，有更多的机会获得更好的职位和待遇。因此，考取人力资源管理师证书对于从事人力资源行业的人员来说是非常有价值的。