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三级人力资源管理师属于职称吗
三级人力资源管理师不是职称，而是国家职业资格标准等级的第三级别。三级人力资源管理师是指通过助理人力资源管理师职业技能等级鉴定考试取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级，并在工作满2年后申报助理级职称的人员。
三级人力资源管理师的身份
三级人力资源管理师是指具备一定的人力资源管理知识和技能，能够独立完成一般人力资源管理工作的专业人员。他们在企事业单位、政府机关、社会团体等组织中从事人力资源管理相关工作，负责招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等方面的工作。
三级人力资源管理师的职业资格等级
三级人力资源管理师是国家职业资格标准等级中的一种，属于助理级别。根据国家职业资格标准等级划分，人力资源管理师职业资格等级分为初级、中级和高级三个级别。其中，初级人力资源管理师是指能够独立完成一般人力资源管理工作的专业人员；中级人力资源管理师是指具备较强的人力资源管理能力，能够独立完成复杂的人力资源管理工作的专业人员；高级人力资源管理师是指具备较高的人力资源管理理论和实践能力，能够独立完成各类人力资源管理工作的专业人员。
三级人力资源管理师考试
三级人力资源管理师考试是助理人力资源管理师职业技能等级鉴定考试，由中国人力资源和社会保障部组织实施。考试内容包括人力资源管理基础知识、劳动法律法规和人力资源管理实务等。考试合格后，可以获得助理人力资源管理师职业技能等级证书。
总结：三级人力资源管理师不是职称，而是国家职业资格标准等级的第三级别。他们是具备一定的人力资源管理知识和技能的专业人员，能够独立完成一般人力资源管理工作。通过助理人力资源管理师职业技能等级鉴定考试取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级，并在工作满2年后申报助理级职称。