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企业人力资源管理师二级不是中级。二级人力资源管理师是属于职业技能等级鉴定考试的一级别，而中级职称需要在取得二级职业资格后工作满3年才能申报。
二级人力资源管理师
二级人力资源管理师（企业人力资源管理师）是国家职业资格标准等级的第二级别。它是通过参加国家职业资格鉴定考试，取得技师（二级）职业资格或职业技能等级后，工作满3年，并具备相应的工作经验和能力，经单位推荐或个人申报，由人力资源社会保障部门进行评审认定的职业资格。
中级职称
中级职称是指在取得二级职业资格后工作满3年，具备相应的工作经验和能力，经单位推荐或个人申报，由人力资源社会保障部门进行评审认定的职称。在人力资源管理领域，中级职称是一种专业技术职称，代表着一定的专业水平和职业能力。
二级与中级的区别
二级人力资源管理师与中级职称在职业资格等级和评审要求上存在一定的区别。二级人力资源管理师是一种职业资格，需要通过职业技能等级鉴定考试获得；而中级职称是一种职称，需要在取得二级职业资格后工作满3年才能申报。
总结
企业人力资源管理师二级不是中级职称，它是属于职业技能等级鉴定考试的一级别。如果想要申报中级职称，需要在取得二级职业资格后工作满3年，并具备相应的工作经验和能力，经单位推荐或个人申报，由人力资源社会保障部门进行评审认定。