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人力资源管理师考试难度如何？根据考生经验来看，重要的是一级和二级的科目较难，难题科目是综合评审，采用文件筐的考试形式，没有标准。三和四级人力资源考试，其实只要基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。
一、考试内容
1. 一级和二级科目
一级和二级科目是人力资源管理师考试中的难点，需要掌握较多的理论知识和实际操作技能。其中，综合评审是难题科目，考试形式为文件筐，没有标准答案，需要考生根据实际情况进行分析和解答。
2. 三级和四级科目
相对而言，三级和四级科目的难度较低。只要基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。但是，考生仍需认真复习相关知识，以保证顺利通过考试。
二、考试形式
1. 一级和二级科目
一级和二级科目的考试形式多样，包括选择题、案例分析、论述题等。考生需要熟悉各种题型，并掌握解题技巧。在考试中，要注意时间分配，合理安排答题顺序，确保能够全面、准确地回答问题。
2. 三级和四级科目
三级和四级科目的考试形式相对简单，主要是选择题和案例分析题。考生只需熟悉题型，掌握解题方法，合理利用时间，就能够应对考试。
综上所述，人力资源管理师考试的难度主要取决于个人对考试内容的掌握程度。对于一级和二级科目来说，需要花费较多的时间和精力进行复习和准备。而对于三级和四级科目来说，只要基本功扎实，结合实际工作经验，应该能够顺利通过考试。因此，考生在备考过程中，应根据自身情况合理安排学习时间，重点复习难点科目，同时注重实际操作技能的培养。