短信预约提醒成功
人力资源二级不是职称，而是国家职业资格标准等级的第二级别-二级人力资源管理师（企业人力资源管理师）。二级人力资源管理师是通过职业技能等级鉴定考试取得的职业资格，属于一种专业技能认证。与职称不同，职称是根据个人在职业领域中的工作经验、职业能力和学历背景等综合条件评定的专业职业资格等级。
二级人力资源管理师职业资格的取得需要参加相关的培训和考试，通过考试后才能获得资格证书。二级人力资源管理师主要负责企业的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。二级人力资源管理师具备一定的人力资源管理知识和技能，能够独立完成一些基本的人力资源管理任务。
对于想要进一步提升职业水平和发展的人力资源管理人员，可以通过工作经验积累和继续学习，申报中级职称。取得技师（二级）职业资格或职业技能等级后工作满3年，符合相关条件的人力资源管理人员可以申报中级职称。中级职称是对人力资源管理人员在工作能力、专业知识和职业素养等方面的认可，有助于提升个人的职业竞争力和发展空间。
综上所述，人力资源二级不是职称，而是国家职业资格标准等级的第二级别-二级人力资源管理师（企业人力资源管理师）。想要进一步提升职业水平和发展的人力资源管理人员可以通过申报中级职称来获得更高的职业认可和发展机会。