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一、考试大纲
1. 第一章人力资源规划
2. 第二章人员招聘与配置
3. 第三章培训与开发
4. 第四章绩效管理
5. 第五章薪酬管理
6. 第六章劳动关系管理
二、考试教材
2023年企业人力资源管理师四级教材继续使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。
三、考试科目
共2科,有理论知识和专业技能。
四、考试题型和题量
科目一理论知识为选择题(单选和多选),其中职业道德25题占满分的10分;基础知识20题占满分的18分;专业技能80题占满分的72分。
科目二专业技能为简答题、计算题、综合分析题,其中专业技能6个题,满分100分。
五、考试流程
1. 在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月);
2. 由职业技能鉴定中心审核报名条件;
3. 审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证(考前一周);
4. 参加各省考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排(5月及11月第三个周末);
5. 考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月,未通过一门者可以参加补考)。