2024年人力资源师报考条件

随着经济的发展和社会的进步，人力资源管理工作逐渐成为企业发展的重要支柱。如今，拥有专业的人力资源管理知识和技能的人才越来越受到企业的重视。那么，如何成为一名合格的人力资源师呢？本文将详细介绍2024年人力资源师报考条件，帮助您早日实现HR精英的梦想！

根据《国家职业标准编制技术规程（2023）》规定，崭新的人力资源师报考条件如下：

四级人力资源师报考条件

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工

1、累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

3、取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。

三级人力资源师报考条件

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工

1、累计从事本职业或相关职业工作满10年。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

3、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4、取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

5、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。

6、取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

二级人力资源师报考条件

具备以下条件之一者，可申报二级/技师

1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3、取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

5、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

一级人力资源师报考条件

具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师

1、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3、取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

备注：

企业人力资源管理师最低学历：高中或同等学历

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

④专业技术资格指的是经济师人力方向的证书。

如果你符合以上条件，那么你就可以考虑报考人力资源师啦！若还算是不明确自己是否符合人力资源管理师报考条件，亦可先来测试一下哈。

为了方便大家报考，我们也给大家做了人力资源管理师证书报名条件新旧对比，希望对于大家的报考有所帮助。

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如何准备人力资源管理师考试

1、制定学习计划：根据考试大纲和自己的实际情况，制定详细的学习计划，包括每天的学习任务、学习时间和进度等。

2、系统学习知识：人力资源管理师考试涉及的知识面较广，需要系统地学习相关知识，包括管理学、心理学、经济学等。可以通过看书、听讲座、参加培训班等方式进行学习。

3、注重实践操作：人力资源管理师考试不仅需要理论知识，还需要实践操作能力。因此，在学习的过程中要注重实践操作，可以通过实习、兼职等方式积累经验。

4多做模拟试题：模拟试题是检验自己学习成果的有效方式。通过多做模拟试题，可以发现自己的不足之处，及时调整学习策略。

5、保持积极心态：人力资源管理师考试有一定的难度，需要保持积极的心态和良好的学习习惯。要相信自己能够通过考试，同时也要做好失败的准备，不断总结经验教训。

总结

成为人力资源师是您实现职业生涯发展的必经之路，而了解并满足2024年人力资源师的报考条件是您迈向这个职业的关键一步。希望本文为您的人力资源师考试之路提供了有价值的指导和帮助。祝您考试顺利，早日成为HR精英！

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