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人力资源管理师有哪几种
企业人力资源管理师考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
四级人力资源管理师
四级人力资源管理师，又称为人力资源管理员，是人力资源管理师考试的最低等级。持有四级人力资源管理师证书的人员可以从事基础的人力资源管理工作，包括员工档案管理、薪酬福利管理、招聘与录用等方面的工作。
三级人力资源管理师
三级人力资源管理师，又称为助理人力资源管理师，是人力资源管理师考试的中等等级。持有三级人力资源管理师证书的人员可以从事较为复杂的人力资源管理工作，包括组织发展与培训、绩效管理、劳动关系处理等方面的工作。
二级人力资源管理师
二级人力资源管理师，又称为人力资源管理师，是人力资源管理师考试的高级等级。持有二级人力资源管理师证书的人员可以从事全面的人力资源管理工作，包括战略人力资源管理、员工关系管理、薪酬福利设计等方面的工作。
一级人力资源管理师
一级人力资源管理师，又称为高级人力资源管理师，是人力资源管理师考试的最高等级。持有一级人力资源管理师证书的人员可以从事高级的人力资源管理工作，包括组织变革与发展、人才战略规划、绩效激励与奖惩等方面的工作。
人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。