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企业人力资源管理师考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人一、企业人力资源管理师考试概述
企业人力资源管理师考试是国家职业资格制度的一部分，由各省自行安排。考试内容涵盖了人力资源管理的基本知识和技能，旨在培养和评价人力资源管理人员的专业素质。
二、证书等级划分
根据国家职业资格标准等级，企业人力资源管理师考试划分为四个等级：
1. 四级人力资源管理师（人力资源管理员）
2. 三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）
3. 二级人力资源管理师（人力资源管理师）
4. 一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）
三、证书颁发和有效性
人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。该证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。
四、是否取消
根据目前的信息，企业人力资源管理证书没有取消。考试和证书的制度仍然有效，并且具有一定的权威性和公信力。
总结：企业人力资源管理证书是经过考试和评价机构认证的职业技能等级证书，具有一定的权威性和公信力。目前没有取消该证书的相关政策，考生可以根据自身需求选择参加相应等级的考试，提升自己的职业素质和竞争力。