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人力资源管理师中级考试科目包括《理论知识》和《专业技能》两科。
理论知识
《理论知识》是人力资源管理师中级考试的必考科目之一。该科目主要考察考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度。题型主要为单项、多项选择题，涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要通过对理论知识的学习和掌握，能够运用相关理论知识解决实际问题。
专业技能
《专业技能》是人力资源管理师中级考试的另一科目。该科目主要考察考生在人力资源管理实践中的专业技能。题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考生需要通过解答实际情境下的问题，展示自己的分析能力、解决问题的能力以及对人力资源管理实践的理解和应用能力。
人力资源管理师中级考试科目设置合理，既考察了考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度，又考察了考生在实际工作中运用这些知识解决问题的能力。通过合理的科目设置，能够全面评估考生的综合素质和能力水平。
总而言之，人力资源管理师中级考试科目包括《理论知识》和《专业技能》两科。考生需要通过对理论知识的学习和掌握，以及对实际情境的分析和解决问题的能力的展示，来完成考试并取得合格成绩。