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三级人力资源师证是一种职业技能等级证书,由人社部授权的第三方评价机构颁发,证书全国通用,终身有效,不用定期审核。那么,三级人力资源师证有什么用呢?
领取补贴
考取三级人力资源师证后,如果满足领取失业保险参保职工技能补贴条件,可以最高领取2000元的补贴。此外,一些地区还会发布职业技能晋升补贴政策,例如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元和2000元的奖励。这些补贴对于持有人力资源师证书的人来说,是一笔额外的收入。
领取补助
在一些城市,持有人力资源师证书的职工退休后,每个月还可以获得额外的补助。例如杭州、广州、西安等地,退休职工取得人力资源师证书后,可以享受每月的补助。
促进就业
人力资源行业市场目前存在巨大的缺口,因此考取三级人力资源师证可以成为进入该行业的一把钥匙。对于已经从事人力资源行业的人员来说,考取人力资源师证可以提高专业能力,夯实基础,对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面有促进作用。
可以评职称
取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可以申报助理级职称。持有人力资源师证书的人员在职称评定上会有更多的机会和优势。
综上所述,三级人力资源师证具有多种用途。通过领取补贴和补助,可以增加收入;通过促进就业,可以提高就业竞争力;通过评职称,可以获得更高的职业地位。因此,考取三级人力资源师证对于想要在人力资源行业发展的人员来说,是一个非常有价值的选择。