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三级人力资源管理师证在现代社会中具有很大的用处。首先，取得人力资源管理师证后，可以领取一定的补贴。根据相关政策规定，满足条件的人力资源管理师可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，为持证人员提供额外的收入来源。例如，长沙市对企业新引进和新获得高级技师和技师职业资格的职工分别给予5000元和2000元奖励。这些补贴和奖励对于持有人力资源管理师证书的人来说，是一种实实在在的福利。
其次，持有人力资源管理师证书还可以享受一些补助待遇。比如，在杭州、广州、西安等地，取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助，提高了他们的生活质量。
此外，考取人力资源管理师证书可以促进就业。目前，人力资源行业市场需求量大，对于想从事人力资源行业的人员来说，持有人力资源管理师证书是进入行业的一张敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整、级别评定等方面有着积极的促进作用。
最后，取得高级工职业资格或职业技能等级后工作满2年，持有人力资源管理师证书的人员可以申报助理级职称，这为他们的职业发展提供了更多的机会。
综上所述，三级人力资源管理师证在现代社会具有广泛的用途和重要的意义。通过领取补贴、领取补助、促进就业以及可以评职称等方面的优势，持有该证书的人员可以提升自身的职业竞争力，获得更好的发展机会。因此，三级人力资源管理师证对于从事人力资源行业的人员来说，是一项非常有用和必要的资格认证。